在教会中，不是所有人都能维护教会的集体利益。教会与教会之间攀比，同工之间也会为了利益互相争斗，给教会带来不同程度的亏损。因此，我们必须正确认识和分辨教会中的不同人群，尤其是那些可能给教会带来矛盾和分裂的人。但话虽如此，每个人的脸上又不会写明自己是分裂教会的，我们应当如何判断和区分呢？
一、分裂教会之人的特征
1、喜爱争吵，不能与人和睦
有些肢体似乎格外热衷于与人争执，无论对方性情多么温和，或只是寻常之人，别人都能和睦相处，偏偏到了他这里就难以安宁。这本身便是一个值得警惕的信号。他们常因微不足道的小事与人发生冲突，甚至有意制造纷争，使原本和睦的氛围骤然紧张。即便对方主动退让，他们也不愿收手，反而变本加厉，纠缠不休，执意要争出个是非高下。这样的行为，不仅伤害身边人的情感，更会破坏教会内部的团结，在肢体之间埋下隔阂与不信任的种子。
弟兄姊妹之间切不可“得理不饶人”，更不可“无理取闹”。
在团契生活中，彼此包容、彼此饶恕才是蒙福的根基。那些固执己见、不肯放下争执的人，往往阻碍圣灵的感动，也使寻求和睦的肢体感到疲惫和受伤。我们当以基督的爱为准则，遇到分歧时，首先思想如何荣耀神、促进弟兄姊妹的合一，而不是一味强调自己的观点，非要言语上占上风。因为属灵的得胜，不在于赢得一场辩论，而在于用爱心和忍耐挽回可能偏离和睦的灵魂，让教会在彼此相爱中彰显基督的荣美。
2、自视为最高权柄
有的人不服任何人，也不愿听从他人，认为自己就是最高权柄，一切都要听自己的。他们常无视教会规章制度，拒绝牧者的劝诫和带领，总以为自己的判断才正确。在团契讨论中，即便多数人达成共识，只要不合其意，就固执己见，甚至强硬打断他人，试图将个人意志强加于整体。这种自我中心的心态，使他们难以融入集体，也阻碍团队决策与事工推进，久而久之，便在教会内部造成无形分裂，使合一的身体因过度的自我而产生裂痕。
3、喜爱拉帮结派
有些人不论到哪里，总喜欢有“自己的一群人”。他们常私下聚集部分人形成小圈子，在团契活动中也只与圈内人紧密抱团，对圈外弟兄姐妹则明显疏远排斥。他们私下议论非本圈子的人，甚至散布不实言论，以此巩固小团体内部关系。当教会需要共同推动事工时，他们首先考虑的不是教会整体利益，而是自己小圈子的得失；若事工安排不合小圈子意愿，便消极对待甚至暗中阻挠。这种拉帮结派的行为严重破坏教会团结，将基督的身体分割成不同团体，使教会失去合一的见证。
4、不渴慕、不降服真理
在他们心中，圣经并非最高标准。他们更倾向用自己的想法和经验解读一切，甚至为迎合己见而扭曲经文原意。对于牧师或其他弟兄姐妹依据圣经提出的劝诫和教导，他们常表现出抵触，要么充耳不闻，要么找理由反驳，认为真理原则不适用于自己。面对符合圣经的教会传统规条，他们也总是怀疑挑剔，不愿顺服真理引导，反坚持按自己喜好行事。这种对真理的漠视和抗拒，使他们属灵生命停滞不前，也给教会的真理教导和牧养带来极大困难。
二、如何应对在教会制造分裂的人
1、不住地祷告
若教会中存在这样的人和事，不论采取何种处理方式，总要为这些陷入分裂试探的弟兄姐妹祷告，求神光照他们的内心，使他们看见自己行为的错误和对教会的伤害，引导他们归向合一的真理；也要为教会的牧者和领袖祷告，求神赐下属天的智慧、爱心和勇气，使他们在面对分裂时能持守真理原则，以温柔忍耐的心挽回失迷的人，同时坚固其他弟兄姐妹，使教会在风浪中依然持守合一见证，不被撒旦的搅扰动摇。
2、避免让他们担任重要职位
对于企图分裂教会的人，不可让他们担任教会重要职位。重要职位常涉及教会决策制定、事工带领和弟兄姐妹的牧养关怀，若由这类人担任，他们可能利用职位传播分裂言论、拉拢人心，将个人意志凌驾于教会整体利益之上，破坏教会合一与和谐。教会在选立服侍人员时，应严格按圣经教导，考察其生命品格、对真理的持守及是否有合一心志，确保被任用者真正以基督的心为心，以建造教会、促进合一为目标，而非为满足私欲或推行分裂图谋。这样才能从组织结构上防范分裂因素对教会造成更大危害，保护教会的纯洁和弟兄姐妹的信心。
3、高举圣经的权威
教会想要复兴，弟兄姊妹的属灵生命要想改变，神的道必须兴旺，圣经的权威必须被高举。
圣经作为神所默示的话语，是教会信仰和生活的唯一准则，也是判断一切真理与谬误的标尺。面对分裂的言论和行为，教会当以圣经为根基，用经文教导驳斥错误观点，引导弟兄姐妹回归真理源头。教会的讲台要忠心传讲神的话语，无论是讲道、查经还是团契分享，都应让圣经真理清晰被听见、被领受，使弟兄姐妹在真理中建立信心，能分辨好歹，不被似是而非的论调迷惑。同时，教会也应教导信徒养成研读圣经的习惯，让他们从神的话语中得着力量与智慧，从而在面对分裂试探时，能持守真理立场，以圣经教导彼此劝勉、彼此建立，让教会在真理根基上合而为一，彰显基督的荣耀。
4、充分发挥教会堂委（或管理组）的作用
教会处理各类事务时，切不可搞“一言堂”，而要调动主要同工的智慧与力量。教会堂委（或管理组）应建立健全议事决策机制，通过定期会议、充分讨论沟通来解决问题。面对可能引发分裂的问题时，堂委成员要以圣经教导为准则，秉持公心，客观分析情况，避免个人主观臆断。同时，要明确职责分工，密切配合，形成合力，确保教会各项事工有序、规范运行，从而有效防范和化解分裂风险，维护教会的团结与和谐。
教会要合一，不可失去见证。教会不合一不仅不利于其健康传承与发展，也会给魔鬼留下可乘之机。唯有大家同心为主侍奉，才能更好地服侍教会，不辜负神所赐的恩典与使命。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
